Toggle Menu

Mediation...

Mediation in Mühldorf

Meeting
Meeting
Meeting

Mediation ist...

  • ein strukturiertes Konfliktlösungsverfahren
  • eine außergerichtliche, nicht öffentliche Methode,
    um einvernehmliche Lösungen zu finden
  • die Methode, um verschiedene Interessen
    und Bedürfnisse "unter einen Hut" zu bringen
  • nicht die Suche nach Schuld.
    Im Zentrum steht eine gute Lösung für die Zukunft
  • nicht Recht zu sprechen.
    Das Ziel ist eine Einigung, die alle zufrieden stellt

Mediation verschafft...

  • Reinigung - Vertrauen - Empathie
  • Abbau von Ängsten
  • andere Sichtweisen
  • WinWin-Lösungen
  • Freu(n)de
  • gute, positive Energie
  • Toleranz
  • Menschlichkeit
  • Unterstützung
  • Verständnis füreinander

Der Weg aus der Krise durch ...

  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Konstruktiven Dialog
  • Konflikterhellung
  • Strukturierung der Themen
  • Sammlung von Optionen
  • Bewertung der Optionen
  • Eröffnung neuer gedanklicher Zugänge
  • Vereinbarung / Umsetzung von Lösungen

Der Konflikt als Chance - zur Veränderung ...

  • Freiwillig neue Wege gehen
  • Bereitschaft zur Veränderung zeigen
  • Es gibt keinen Gewinner und keinen Verlierer

Mediation für was ...

  • Schwierige Umstände in Behörden u. Organisationen
  • Missstand am Arbeitsplatz, z.B. Mobbing
  • Probleme zwischen Generationen
  • Konflikte in Familie und Partnerschaft
  • Verwirrungen/Spannungen in Patchworkfamilien
  • Ärger in der Nachbarschaft
  • Differenzen zwischen Eltern - Lehrern - Schülern

Ablauf ...

  • Beratung über Mediation als Entscheidungshilfe
  • Durchführung der Mediation in mehreren Schritten

    1. Auftragsklärung/Einwilligung der Parteien
    2. Vereinbarungen über die Durchführung der Mediation
    3. Konfliktparteien (Medianten) stellen ihre Sichtweisen dar
    4. Erkundung tiefer liegender Interessen/Bedürfnisse
    5. Entwicklung von Gewinn — Gewinn-Optionen
    6. Auswahl von Lösungen nach Kriterien
    7. Vereinbarungen und Abschluss

Vorteile ...

  • Kostengünstige, nachhaltige Konfliktlösung
  • Es werden keine Urteile gefällt
  • Verständnis für die Anliegen aller Konfliktparteien
  • Hilfestellung, um Persönliches von Sachlichem zu trennen
  • Gemeinsame Suche nach konstruktiven Lösungen
  • Einigung, die alle Beteiligten zufriedenstellt
  • Chance auf dauerhafte Lösung
in Ämtern & Behörden
in Firmen & Organisationen
in Familie & Partnerschaft
in der Nachbarschaft
in der Schule